RSS
Newsletter
Codul Muncii: Inchisoare 1-2 ani, sistarea fondurilor UE si interdictie la achizitii publice pentru munca la negru
2 Mar 2011 Autor: Raluca Sursa: Mediafax Comentarii: 0 Nr vizualizari: 649
Sumar Resurse Umane
"De unde vin banii europeni
Ajutoare de stat pentru formare profesionala
Bani pentru sanatatea si siguranta salariatilor
Ajutoarele de stat din cadrul POSDRU
Fonduri pentru angajarea persoanelor defavorizate
Cati bani se dau pentru angajarea persoanelor cu dizabilitati
DOCUMENTATIA necesara pentru obtinerea de fonduri in Resurse Umane
VIDEO: Interviu cu Cristina Iova, director general al AMPOSDRU
VIDEO: "Managerii romani nu vad ca resursa cea mai importanta este cea umana" - interviu cu Octavian Serban, consultant fonduri europene
Cheltuieli elibigile prin POS DRU
Prin acest document, Guvernul a stabilit ca angajatorii care primesc la munca pana la cinci persoane fara incheierea unui contract individual de munca sa fie amendati cu 10.000 - 20.000 de lei pentru fiecare persoana identificata. Sanctiunea este mai mica decat cea prevazuta in forma initiala a proiectului, transmisa sindicatelor la sfarsitul saptamanii trecute, in care amenda era de 30.000 - 40.000 de lei pentru fiecare persoana identificata, fara a depasi valoarea cumulata de 100.000 de lei pentru angajatorii care primeau la munca fara contract pana la trei persoane (fata de pana la cinci persoane in forma adoptata de Guvern).
In forma actuala, Codul Muncii prevede ca pentru primirea la munca a persoanelor fara incheierea unui contract individual de munca angajatorului ii va fi aplicata o amenda cuprinsa intre 3.000 lei si 4.000 lei pentru fiecare persoana identificata, fara a depasi valoarea cumulata de 100.000 de lei.
Pentru informatii detaliate despre intreprinderile mici si mijlocii din Romania si pentru sfaturi si analize legate de finantari, fonduri structurale si alte domenii interesante pentru oamenii de afaceri va puteti abona la newsletterul NewsChannel.ro.
Alte articole despre: Resurse Umane
Alte subiecte:
Comenteaza si tu